Заебался я
Oct. 13th, 2017 03:19 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
michaelkoloboffЧто-то уже совсем пора на пару недель к тайкам, а то я через чур вовлечен в рутинную работу фирмы. Так что сегодня будет обычный тяжелый трудовой день директора с 12 до 14: почитать анекдоты, посмотреть веселые картинки, початиться на сайтах знакомств, почитать ЖЖ, собрать дневной бонус в танчиках (захавать 5 точек, набрать 500 экспы - сделано), поняться до уровня Elite в СтарКрафте (что-то вчера я был не в духе, разжаловали меня аж на 2 уровня), и т.к. сегодня пятница - узнать как там у фирмы дела: "Заебись? - Заебись. - Ну и заебись." А хули еще делать, когда все заебись?
Хотел что-то умное написать (про управление рисками), да ну на хуй, лень.
---
ЗЫ. История дня: "Прочитал, что в одной крупной компании практиковалось время от времени отправлять кого-то из руководителей в отпуск. И если оказывалось, что в его отсутствие предприятие работало так же, как и раньше, он получал поощрения и бонусы.
Интересно, а им не приходило в голову вообще ликвидировать должности, где сидит такое руководство?"
Вот согласен на 100% с практикой: если без руководства рабоатет так же - значит процессы правильно выстроены, если все сразу идет в разнос - надо улучшать руководство.
Хотел что-то умное написать (про управление рисками), да ну на хуй, лень.
---
ЗЫ. История дня: "Прочитал, что в одной крупной компании практиковалось время от времени отправлять кого-то из руководителей в отпуск. И если оказывалось, что в его отсутствие предприятие работало так же, как и раньше, он получал поощрения и бонусы.
Интересно, а им не приходило в голову вообще ликвидировать должности, где сидит такое руководство?"
Вот согласен на 100% с практикой: если без руководства рабоатет так же - значит процессы правильно выстроены, если все сразу идет в разнос - надо улучшать руководство.
