Памативам предыдущего поста.
Проблема кандидатов в том, что они относятся к поиску работы как к B2C-маркетингу (чем больше показов баннера, тем больше конверсия), хотя на самом деле найм — это B2B-продажа дорогого и рискованного решения.
- Вы пытаетесь крутить мне рекламу, когда я покупаю дорогое оборудование.
«Главное — пройти фильтр»: Нужно запихнуть в резюме все ключи из вакансии (Buzzword Bingo).
- Для СЕО это фоновый шум, он отсеивается на уровне рефлекса.
«Возьму объемом»: Вероятность растет от количества отправленных резюме (100 спам-откликов в день).
- Может вы не в курсе (ну ессно не - никто же не утруждает себя изучением клиента), но мой UI показывает количество заявок от кандидата, я сразу вижу кто спамер=токсик, сразу нахуй.
«Продам то, что умею»: «Я знаю React, Tailwind и Redux, сейчас я объясню CEO, почему ему это надо».
- Мне не нужны ВАШИ привычки, мне нужно решение МОЕЙ задачи.
Главный вывод: Проблема даже не в том, что дидаты не умеют продавать. Проблема в том, что они сами себя спускают на уровень цифрового шума, а потом удивляются, почему к ним относятся как к спаму, а не как к дорогому решению.
Что же делать? Что же делать?!
CEO нанимает не «навыки», CEO снижает риски.
Вакансия — это не списочек желаний, это диагностический тест. Тест на чтение и понимание ТЗ.
Отклик — это демонстрация работы с ограничениями. Программирование — это всегда работа в рамках ограничений (память, сеть, архитектура). Твой отклик на вакансию — это первая демонстрация того, как ты работаешь с ограничениями.
Спам — это маркер профнепригодности. Мне не нужен конь, который будет тыкать наугад решения с StackOverflow/ChatGPT, пока код случайно не заработает, не понимая причин.
Идеальный отклик от кандидата - one-liner декларация в cover letter. Написать одну сухую строчку по делу может только человек, который прочитал текст сам, понял суть и осознанно решил не тратить мое время, пряча свое понимание в полированной аяем полстранице текста. Это прямое попадание в шортлист, и если резюме поддерживает декларацию - интервью.
З.Ы. Раз пошла такая пьянка, добавлю в двух словах
Два из трех кандидатов на интервью сидят со спич-ту-текст и ЛЛМ, и потом зачитывают ответы на мои вопросы.
Чуваки, вы серьезно?!
Так вы демонстрируете не хитрожопость, а свою полную заменяемость скриптом за 20 долларов. Я не собираюсь платить зарплату инженера за работу прослойкой нейронки.