Провал рынка
May. 4th, 2018 10:58 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
michaelkoloboffВот что мне реально непонятно - жесткий дефицит квалифицированных программистов длительностью в 20 лет.
Рассказы про низкий порог вхождения, что в программисты идут необразованные непальцы, обяъсняет количество гвонокода, но не объясняет неудовлетворенный спрос в течении 2 десятилетий.
В Синге для примера в банке вакансий МинТруда самая дефицитная позиция - Software Engineer (821 вакансия, из них 521 - с господдержкой), зарплаты стартуют от 4 тыс (почти 200 тыр) в мес и заканчиваются в районе 10. И это - массовый рынок (люди с зарплатой выше десятки по биржам точно не ходят - их трудоустроят еще до того как они подумают "а не сменить ли мне работу?"). Где эти 800 человек?
Мне единственное объяснение приходит - люди, сука, тупые. Не хвататет масла в голове. Видит око десятку в месяц, да зуб неймет.
---
По личному опыту найма сотрудников/работников.
Оптимально когда приходит человек со словами "Я знаю, что мне делать, давай работать вместе". И работает. Сам. Таких я люблю. У меня даже laborer'ы такие, никто не приходит и не спрашивает "Что мне дальше делать?", вместо этого "Я закончила паковать заказ, какой следующий надо быстрее отгрузить?"
А вот менеджеры, или, прости господи программисты, после вопроса "Что мне делать?" идут в пешее эротическое сразу (да, были такие ошибки в найме и такой опыт тоже есть). Вопрос "Что мне делать?" стоит на том же уровне что и "Вам директор по маркетингу не нужен?" - Не нужен (ты подсказал мне ответ).
Рассказы про низкий порог вхождения, что в программисты идут необразованные непальцы, обяъсняет количество гвонокода, но не объясняет неудовлетворенный спрос в течении 2 десятилетий.
В Синге для примера в банке вакансий МинТруда самая дефицитная позиция - Software Engineer (821 вакансия, из них 521 - с господдержкой), зарплаты стартуют от 4 тыс (почти 200 тыр) в мес и заканчиваются в районе 10. И это - массовый рынок (люди с зарплатой выше десятки по биржам точно не ходят - их трудоустроят еще до того как они подумают "а не сменить ли мне работу?"). Где эти 800 человек?
Мне единственное объяснение приходит - люди, сука, тупые. Не хвататет масла в голове. Видит око десятку в месяц, да зуб неймет.
---
По личному опыту найма сотрудников/работников.
Оптимально когда приходит человек со словами "Я знаю, что мне делать, давай работать вместе". И работает. Сам. Таких я люблю. У меня даже laborer'ы такие, никто не приходит и не спрашивает "Что мне дальше делать?", вместо этого "Я закончила паковать заказ, какой следующий надо быстрее отгрузить?"
А вот менеджеры, или, прости господи программисты, после вопроса "Что мне делать?" идут в пешее эротическое сразу (да, были такие ошибки в найме и такой опыт тоже есть). Вопрос "Что мне делать?" стоит на том же уровне что и "Вам директор по маркетингу не нужен?" - Не нужен (ты подсказал мне ответ).
