Янки гоу хом!

[michaelkoloboff]

В требованиях к кандидату на Employment Pass нельзя указывать язык: Avoid stating a preference for nationality, age, race, religion, language, gender, marital status or family responsibilities.
Ну и как быть, если мне нужен русско-говорящий сотрудник, например? И как дать отлуп тем, кто языкам не обучен, если формально владение языком не является необходимым для занятия должности (не указано в требованиях)?
Да хрен с русским, многие тем же китайским не владеют - и как они будут обслуживать клиентов?

Comments

[max-andriyahov.livejournal.com]

толерантность шагает по планете, чо(

[michaelkoloboff.livejournal.com]

Ну ебанулись и ладно. Я уже сейчас закрываю 8 компаний с иностранцами-владельцами. По одной из них черным по русскому озвучено: если я не могу получить тут ВНЖ - на кой хуй мне тогда компания здесь? И я уже уволил двоих (обоих) местных, и сторонние компании, услугами которых я пользовался, так же не смогут на мне заработать столько сколько раньше - уже получили уведомления, что я не продлеваю обслуживание у них. Вперед, ужесточайте требования дальше. Нет работы для меня - не будет и для местных. Тоже мне, бином Ньютона.
По этой же причине (на 70%) я заводик поставил в Малайзии, а не в Синге - если есть очень не нулевой шанс не продлить ВНЖ через 3 года, то как я буду контролировать бизнес и вложения здесь?

[max-andriyahov.livejournal.com]

доиграются ведь, не?

[michaelkoloboff.livejournal.com]

Посмотрим на миграцию. Вот когда прирост остановится (а щас он 1 с чем-то % в год) и пойдет отток - значит это уже доигрались, другие места стали лучше.

[max-andriyahov.livejournal.com]

у нас этих мигрантов, толку с них?... вот когда бабло пойдет в обратную сторону - вот это будет да

[michaelkoloboff.livejournal.com]

Очень много работ, которые местные делать не будут в принципе. И когда людям официально объявляют, что мэйд - это роскошь, за которую надо отдавать ползарплаты, ну да, вместо деланья карьеры и зарабатывания денег для семьи (страны) - будут сидеть дома с детьми и пылесосить.
Местных-то не нанимают, не из-за вредности чтобы им нагадить, это же понятно надеюсь.

[max-andriyahov.livejournal.com]

удивительная страна все-таки, этот Синг...

[michaelkoloboff.livejournal.com]

Люди едут туда где лучше, направление миграции - градусник. Когда народ начинает валить из страны - это показатель, что жопа приближается. Когда в страну едут - мы в шоколаде, значит, у нас можно заработать, есть спрос на нащи услуги и все такое прочее, и деньги само собой.

[max-andriyahov.livejournal.com]

хмм... логично!

[michaelkoloboff.livejournal.com]

По статистике за 2015 прирост не-резидентов 2,1%, минимальный с 1990 года (примерно 33 тыс человек всего).
Резидентов добавилось 0,8% или 32 тыс (родилось примерно 41 тыс, умерло примерно 20 тыс, т.е. получили гражданство или ПМЖ примерно 11 тыс всего).

[iq-21.livejournal.com]

А в Малайзии сильно проще?

[michaelkoloboff.livejournal.com]

Сейчас да. По крайней мере по руководящим работниками (то что в Сингапуре Employment Pass) и по "ключевым специалистам" - это в принципе даже техники с некоторой квалификацией, но не руководители (в синге это типа Work Pass), а те кто знает как с оборудованием обращаться. Цель - чтобы эти техники обучили местных.
Овер до хуя иностранных работников просто ходят и стучат в двери в поисках места, ибо безвизовый въезд (в отличиие от Синга), и как бы некому их контролировать, все на настолько зарегулировано. Приехал, поработал, выехал, приехал снова - всем по хуй. В Синге второй раз могут и не пустить.

[iq-21.livejournal.com]

Ну всегда можно описать иносказательно: "ведение деловой переписки на русском языке, общение с китайскими клиентами на их родном языке" и т.д.

Это уже игра в азартные игры с государством

[michaelkoloboff.livejournal.com]

Вот тут меня за жопу и возьмут, но уже не за "нечестную практику найма", а за "попытку надругаться над рекомендациями по честной практике найма". Там же в рукаве есть еще другие крапленые карты, вот например:
From 1 October 2015, MOM will also require the company to submit more information when applying for an EP, to assess whether Singaporeans were considered fairly. This includes information on:
The number of applications submitted by Singaporeans.
Whether Singaporeans were interviewed for the vacancy.
The firm’s current share of Singaporeans in PME positions.
И я вот укажу по твоему совету, и мне выкатят - да ты же, Миша, ни с одним сингапурцем интервью не провел!
Или вот еще:
Note on acceptable qualifications:
We don't have a list of approved institutions. Instead, we evaluate each application on its own merit, based on a wide range of criteria such as global and country rankings, and enrolment standards.
Захотят - я ни одного иностранца не найму, пока у меня "пропорционально" не станет 80% сингапурцев, ибо отклонить любую кандидатуру можно как два пальца "based on a wide range of criteria", бо критерии не озвучены, их внутренние регуляции.

Re: Это уже игра в азартные игры с государством

[iq-21.livejournal.com]

Ох, идут путем евробюрократии. В Европах такая хуйня везде, но народ как-то выкручивается. В целом если ты можешь показать, что, скажем, 40% клиентов фирмы русскоязычные, то обосновать требование русского легко.
А на второе место взять сингапурца со знанием китайского.

Re: Это уже игра в азартные игры с государством

[michaelkoloboff.livejournal.com]

Проще свалить через пролив, чем выкручиваться.