The Singapore Story: 1965 - 2000
Jul. 8th, 2010 01:01 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
michaelkoloboff"Практически каждый работник имеет свой личный пенсионный фонд. В случае его смерти, сбережения, накопленные работником на счету в ЦФСО, будут выплачены наследникам в соответствии с его завещанием, безо всяких задержек и судебных формальностей.
Наблюдая за постоянно растущей стоимостью социального обеспечения в Великобритании и Швеции, мы решили отказаться от подобной практики. Уже к 70-ым годам мы заметили, что там, где правительство брало на себя ответственность за выполнение функций главы семьи, люди начинали расслабляться. Система социального обеспечения подрывала в людях сознание того, что в жизни следует полагаться на себя. Им не надо было больше работать на благо своей семьи, подачки становились образом жизни. Эта нисходящая спираль становится бесконечной, по мере того как мотивация людей к труду ослабевает, а производительность труда снижается. Люди утрачивают стремление добиваться успеха, потому что они платят слишком много налогов. С другой стороны, они начинают зависеть от государства в удовлетворении своих основных потребностей.
...
ЦФСО позволил работникам самим финансировать личный фонд всестороннего социального обеспечения, не уступающий любым системам пенсионного или социального обеспечения, не перекладывая этот груз на плечи следующего поколения работников. Это и более справедливо, и более разумно, когда каждое поколение платит за себя, и каждый работник откладывает деньги в личный пенсионный фонд."
Ли Куан Ю (1-й Премьер-министр Сингапура). Сингапурская история: из "третьего мира" - в "первый" (1965 - 2000)
Наблюдая за постоянно растущей стоимостью социального обеспечения в Великобритании и Швеции, мы решили отказаться от подобной практики. Уже к 70-ым годам мы заметили, что там, где правительство брало на себя ответственность за выполнение функций главы семьи, люди начинали расслабляться. Система социального обеспечения подрывала в людях сознание того, что в жизни следует полагаться на себя. Им не надо было больше работать на благо своей семьи, подачки становились образом жизни. Эта нисходящая спираль становится бесконечной, по мере того как мотивация людей к труду ослабевает, а производительность труда снижается. Люди утрачивают стремление добиваться успеха, потому что они платят слишком много налогов. С другой стороны, они начинают зависеть от государства в удовлетворении своих основных потребностей.
...
ЦФСО позволил работникам самим финансировать личный фонд всестороннего социального обеспечения, не уступающий любым системам пенсионного или социального обеспечения, не перекладывая этот груз на плечи следующего поколения работников. Это и более справедливо, и более разумно, когда каждое поколение платит за себя, и каждый работник откладывает деньги в личный пенсионный фонд."
Ли Куан Ю (1-й Премьер-министр Сингапура). Сингапурская история: из "третьего мира" - в "первый" (1965 - 2000)
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
а как бы поподробнее?
Date: 2010-07-08 08:45 pm (UTC)Re: а как бы поподробнее?
Date: 2010-07-08 09:24 pm (UTC)В двух словах (как я сейчас себе поверхностно представляю): это личный принудительный накопительный счет, средства с которого можно расходовать на покупку жилья, медобслуживание себя и родственников, образование детей, и в конце концов на пенсию. Средства инвестируются. Применяется для граждан и постоянных резидентов, временные работники вроде меня не подпадают. CPF формируется как процент от зарплаты (35,5%), но не более какой-то суммы.
В следующем году я стану перманентом, так что изучу подробнее как он работает, но на вскидку выгоднее или не платить себе зарплату, а вместо этого уплатить налог на прибыль фирмы (17%) и получить дивиденды (не облагаются); либо платить большую зарплату (тогда отчисления в CPF будут фиксированные). Сэкономленные таким образом средства выгоднее инвестировать самому + медстраховка.
no subject
Date: 2010-07-09 01:11 pm (UTC)дохуя, но...
Date: 2010-07-09 01:37 pm (UTC)Я посмотрел вчера вечером, эти 35,5% (сейчас 34,5%, скоро будут брать на 1% больше) берутся с максимальной суммы зарплаты до 4500 SGD (ок. 2600 евро), т.е. максимальные отчисления с ПФ чуть менее 1600 SGD, из которых собственно из зарплаты 700 (из 4500) и 900 платит работодатель (т.е. ФЗП 4500+900 = 5500). 1600 - это потолок, т.е. и при зарплате 100.000 SGD отчисления (обязательные) останутся 1600.
Второй момент, деньги зачисляются на персональный счет, т.е. не расходуются на лечение и выплату пенсии соседу-алкоголику. Этим счетом можно распоряжаться с некоторыми ограничениями: нельзя инвестировать (самому), если на счете менее 20 тыс, при покупке жилья на средства со счета нужно разрешение контролирующего органа и т.п.
Третий момент, деньги на счете инвестируются фондом и дают доход выше инфляции. В Синге вложения в ПФ рассматривают как высоконадежную малоприбыльную инвестицию (но все же выгоднее банковского депозита).
Для низкооплачиваемых работников это и правда очень много, я слышал от таксистов, что отчисления на медицину (она оплачивается с этого счета) очень большие. Для высокооплачиваемых - уже терпимо, т.е. зарабатывать много выгодно. У обладателей ВНЖ этих отчислений нет вообще (но в принципе можно добровольно открыть пенсионный счет и платить).
Re: дохуя, но...
Date: 2010-07-09 05:34 pm (UTC)Re: дохуя, но...
Date: 2010-07-10 10:12 am (UTC)В Синге (теоретически) можно в любой момент отменить эту систему и вернуть людям их деньги, а в других системах деньги проебываются сразу после перечисления в ПФ.
И да, выбор не богат, лучше жить в Си с такой системой, чем в Эвадоре :)