The Singapore Story: 1965 - 2000

[michaelkoloboff]

"Практически каждый работник имеет свой личный пенсионный фонд. В случае его смерти, сбережения, накопленные работником на счету в ЦФСО, будут выплачены наследникам в соответствии с его завещанием, безо всяких задержек и судебных формальностей.
Наблюдая за постоянно растущей стоимостью социального обеспечения в Великобритании и Швеции, мы решили отказаться от подобной практики. Уже к 70-ым годам мы заметили, что там, где правительство брало на себя ответственность за выполнение функций главы семьи, люди начинали расслабляться. Система социального обеспечения подрывала в людях сознание того, что в жизни следует полагаться на себя. Им не надо было больше работать на благо своей семьи, подачки становились образом жизни. Эта нисходящая спираль становится бесконечной, по мере того как мотивация людей к труду ослабевает, а производительность труда снижается. Люди утрачивают стремление добиваться успеха, потому что они платят слишком много налогов. С другой стороны, они начинают зависеть от государства в удовлетворении своих основных потребностей.
...
ЦФСО позволил работникам самим финансировать личный фонд всестороннего социального обеспечения, не уступающий любым системам пенсионного или социального обеспечения, не перекладывая этот груз на плечи следующего поколения работников. Это и более справедливо, и более разумно, когда каждое поколение платит за себя, и каждый работник откладывает деньги в личный пенсионный фонд."
Ли Куан Ю (1-й Премьер-министр Сингапура). Сингапурская история: из "третьего мира" - в "первый" (1965 - 2000)

Comments

[nordickk.livejournal.com]

35,5% не дохуя-ли?

дохуя, но...

[michaelkoloboff.livejournal.com]

По мне так вообще обязательно-принудительных платежей быть не должно, даже для моего же блага :)
Я посмотрел вчера вечером, эти 35,5% (сейчас 34,5%, скоро будут брать на 1% больше) берутся с максимальной суммы зарплаты до 4500 SGD (ок. 2600 евро), т.е. максимальные отчисления с ПФ чуть менее 1600 SGD, из которых собственно из зарплаты 700 (из 4500) и 900 платит работодатель (т.е. ФЗП 4500+900 = 5500). 1600 - это потолок, т.е. и при зарплате 100.000 SGD отчисления (обязательные) останутся 1600.
Второй момент, деньги зачисляются на персональный счет, т.е. не расходуются на лечение и выплату пенсии соседу-алкоголику. Этим счетом можно распоряжаться с некоторыми ограничениями: нельзя инвестировать (самому), если на счете менее 20 тыс, при покупке жилья на средства со счета нужно разрешение контролирующего органа и т.п.
Третий момент, деньги на счете инвестируются фондом и дают доход выше инфляции. В Синге вложения в ПФ рассматривают как высоконадежную малоприбыльную инвестицию (но все же выгоднее банковского депозита).
Для низкооплачиваемых работников это и правда очень много, я слышал от таксистов, что отчисления на медицину (она оплачивается с этого счета) очень большие. Для высокооплачиваемых - уже терпимо, т.е. зарабатывать много выгодно. У обладателей ВНЖ этих отчислений нет вообще (но в принципе можно добровольно открыть пенсионный счет и платить).

Re: дохуя, но...

[nordickk.livejournal.com]

Ясно. Тогда конечно это намного прогрессивнее, чем в Финке.

Re: дохуя, но...

[michaelkoloboff.livejournal.com]

Это намного прогрессивнее, чем большинство (если не все) пенсионных систем первого мира, где пенсионная система выстроена в виде МММ - деньги новых акционеров идут на выплату старым.
В Синге (теоретически) можно в любой момент отменить эту систему и вернуть людям их деньги, а в других системах деньги проебываются сразу после перечисления в ПФ.
И да, выбор не богат, лучше жить в Си с такой системой, чем в Эвадоре :)